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Qu'est-ce qui distingue Beazley ?

Faire le meilleur pour nos clients signifie construire et attirer des équipes avec des compétences et des personnalités diverses. Notre objectif chez Beazley est d'inspirer à nos clients et à nos collaborateurs la confiance et la liberté d'explorer, de créer et de construire - pour permettre aux personnes et aux entreprises de prospérer.

Nos valeurs sontêtre audacieux, s'efforcer de faire mieux et faire ce qu'il faut. Elles inspirent notre façon de travailler, qu'il s'agisse de la manière dont nous nous engageons avec nos parties prenantes et nos collègues, de la façon dont nous concevons nos espaces de travail, dont nous traitons nos clients ou dont nous nous comportons comme une entreprise responsable - pour n'en citer que quelques-unes.

Méthodes de travail

Nous recherchons des personnes dotées d'un esprit d'entreprise, qui souhaitent être responsabilisées au travail et assumer la responsabilité de leurs décisions.

Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous souhaitiez changer d'orientation, nos équipes ont besoin d'un riche mélange de compétences et d'expériences.

Les équipes sont composées d'un grand nombre de personnes.

Égalité des chances

Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et, à ce titre, nous procéderons à des ajustements raisonnables de notre processus de sélection pour les candidats qui indiquent qu'en raison d'un handicap, nos dispositions pourraient les désavantager. Si vous souffrez d'un handicap, y compris la dyslexie ou d'autres handicaps non visibles, dont vous pensez qu'il peut affecter vos performances lors de la sélection, veuillez nous en informer en temps utile et nous procéderons à des ajustements raisonnables de nos procédures.

Alerte de notification

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Les résultats de l'enquête ont été publiés dans la presse.